중국 취업 Z 비자란? 신청 조건부터 절차까지 완벽 설명

안녕하세요.

중국 비자 전문 컨설팅 하나투어 와우비자입니다.

중국 내 정식 취업을 위해

단순히 입국만 생각하셨다면 다시 확인하셔야 합니다.

Z 비자는 단지 입국 허가일 뿐이며,

실제로 합법적인 근무를 위해선

입국 후 30일 이내 거류허가 발급이 필수입니다.

오늘 포스팅에서는 중국 취업비자의 핵심 개념부터

필요서류, 절차, 주의사항까지 처음 준비하시는 분들도

이해하기 쉽게 정리해드리겠습니다.

1. Z 비자(취업비자)란?

Z 비자는 외국인이 중국에서 정식으로 근무하기 위해

반드시 소지해야 하는 비자 유형입니다.

비자 유효기간은 발급 후 3개월이며,

해당 기간 내 입국 후 30일 이내 거류허가를 신청해야

실제 취업 활동이 가능해집니다.

✅ Z 비자 = 입국 허가

✅ 거류허가 = 체류 및 근무 허가

즉, Z 비자만으로는 취업이 불가능하며,

거류허가 발급 이후부터

비로소 정식으로 근무를 시작하실 수 있습니다.

2. 비자 핵심 특징

• 비자 유효기간: 발급일 기준 3개월

• 입국 후 조치: 30일 이내 거류허가 신청

• 지문 등록: 일부 면제자 제외 전원 필수

• 취업 가능 시점: 거류허가 발급 이후

입국만 하면 되는 줄 아셨다면,

절대 그렇지 않습니다.

거류허가 없이 근무를 시작할 경우

불법 취업으로 간주될 수 있습니다.

3. 취업비자 신청 서류

아래 서류는 비자 신청 전 반드시 준비되어야 합니다.

• ✅ 여권 원본 (6개월 이상 유효)

• ✅ 비자용 사진 (배경 및 사이즈 규정 필수)

• ✅ 취업허가서 (중문/영문 버전 모두 필요)

• ✅ 지문 등록 (해당자)

⚠️ 사소한 오타, 날짜 오류, 파일 규격 미준수는

접수 지연 또는 거절의 원인이 될 수 있습니다.

사전 점검이 반드시 필요합니다.

4. 신청 절차

Z 비자 신청은 다음과 같은 순서로 진행됩니다.

1️⃣ 취업허가서 발급

2️⃣ 비자 신청 접수 (와우비자 진행)

3️⃣ 지문 등록

4️⃣ 비자 수령 후 출국

5️⃣ 입국 후 30일 내 거류허가 신청

거류허가는 기한을 넘길 경우 재신청 불가하며,

그에 따른 불이익도 크기 때문에 일정 관리가 필수입니다.

5. 자주 발생하는 실수 및 유의사항

• 여권 유효기간이 6개월 미만일 경우 접수 불가

• 비자 사진 규격 반드시 확인 (배경, 사이즈 등)

• 중문·영문 취업허가서 모두 제출 필수

• 입국 후 거류허가 미신청 시 불법체류 간주

• 출국 일정 전 서류 사전 준비 필요

작은 실수 하나가 비자 거절로 이어질 수 있다는 점을

절대 간과하시면 안 됩니다.

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중국 Z 비자는

단순한 온라인 신청으로 끝나는 비자가 아닙니다.

입국 전 취업허가 발급부터, 대사관 지문 등록,

그리고 입국 후 30일 이내의 거류허가 신청까지

하나라도 누락되면 정식 근무가 불가능한

복합 절차를 거쳐야 하는 복잡한 비자입니다.

특히 서류 작성 시 오타 하나,

사진 규격 오류, 허가서 언어 누락 등

작은 실수 하나로도 비자 발급이 거절되거나

지연되는 사례가 매우 많습니다.

와우비자는 수많은 중국 취업 비자 케이스를

성공적으로 처리한 경험을 바탕으로,

처음 준비하시는 분들도 안심하고 진행하실 수 있도록

서류 검토, 신청 대행, 지문 등록 안내까지

전 과정을 체계적으로 관리해드립니다.

중국 취업이 처음이신가요?

복잡한 절차를 실수 없이,

정확하게 준비하고 싶으신가요?

그렇다면, 공식 전문 대행기관인

하나투어 와우비자와 함께 시작해보시기 바랍니다.

빠르고 정확한 대응으로,

성공적인 중국 취업의 첫걸음을 함께 만들어드리겠습니다.